Пошук роботи у Києві ведеться з найвіддаленіших куточків країни: кожен прагне оглянути карту вакансій у Інтернеті. Перший погляд на запрошення роботодавців переконує молодь у безпроблемному працевлаштуванні. Справді, віковий ценз «студентського» рівня і примітка «без досвід роботи» часто супроводжуються переконливою сумою зарплати. Однак, саме фінансова переконливість і низка інших принад вакансії вимагають критичного сумніву від пошуковця. Новини зі столичного ринку праці підказують найпоширеніші форми «пасток».
- «Дізнайтесь деталі за номером 070…. або 090…» - так може завершуватись пропозиція вигідної вакансії у будь-якій галузі: від бухгалтерії до перукарського мистецтва. Інформація про те, що робоче місце вже зайняте, коштуватиме дозвонювачу близько 100 грн! Саме такий тариф мають номери з наведеними кодами;
- «Мільйон доларів для новачка» - найчастіше високі гонорари обіцяють пошуковцям без досвіду роботи і особливих навиків. Погляньте на фінансове забезпечення спеціалістів – дивна різниця повинна збентежити «зеленого» робітника. Інакше він ніколи не стане справжнім мільйонером;
- «Навчимо і працевлаштуємо» - ще одна приманка для молоді в пошуках вакансій. Щоб не стати безробітним власником нового диплому чи сертифікату, слід пам’ятати – справжнього робітника навчають після підписання договору про працю, а не навпаки;
- «Набір без обмежень» - чудес у рекрутингу не буває, як і реальних вакансії, з якими може впоратись будь-хто, без освітніх і особистісних обмежень. Це кліше використовують для збору бази даних і маркетингових ходів;
- «Шукаємо юриста, дівчину, чарівна зовнішність, відсутність комплексів, нічні зміни, індивідуальний тариф» - двозначні оголошення ні в чому не дають певності навіть тим, хто добровільно зазирне у їх пастку. Ні в реальних обов’язках, ні у їх оплаті.
Якщо справжня вакансія з привабливими умовами довго залишається відкритою, до неї «зламали зуби» не одні здобувачі. Варто пошукати їх відгуки на тематичних сайтах або в блогах, щоб «приміряти» роботу ще до запису на співбесіду.
Не всім сонце світить однаково, та скропити молодого працівника золотим дощем не обіцяє навіть Киев. Работа для девушек в столиці буває не тільки знахідкою, а й пасткою. Тому перелік запитань, на які повинен відповісти роботодавець, повинен бути більшим, ніж рекламний текст його пропозицій.
- 1 просмотр
