Україна посіла перше місце за рівнем корупції серед 41 країни

Україна посіла перше місце за рівнем корупції серед 41 країни Європи, Близького Сходу, Індії та Африки із розвиненими ринками чи ринками, що розвиваються.

Як повідомляє Хмельницький з посиланням на  результати дослідження проведеного аудиторською компанією Ernst & Young, з листопада 2016 року по січень 2017 року було опитано 4100 представників великих фірм з 41 країни. Респонденти відповідали на питання своєю рідною мовою в режимі онлайн або під час особистих зустрічей. Серед учасників дослідження - члени рад директорів, топ-менеджери і керівники середньої ланки та працівники. В Україні опитали 100 осіб, які працюють у різних компаніях.

У 2015 році Україна знаходилася на сьомому місці у даному рейтингу. Протягом двох років ситуація з корупцією значно погіршилася. З'ясувалося, що на думку 88% респондентів, в Україні дуже поширено хабарництво. Також майже 37% опитаних схильні до того, щоб дати хабара для укладення успішної угоди або продовження діючої. Крім того, дослідники вважають, що до корупції спонукає погіршення бізнес-клімату, нееефективність системи покарання за хабарництво та низький рівень економічного зростання.

Результати дослідження свідчать про наступне:

• 51% опитаних вважає, що ця проблема є надзвичайно поширеною у бізнес-середовищі їхньої країни, незважаючи на те, що певні позитивні зрушення у боротьбі з корупцією присутні;
• 77% членів ради директорів або топ-менеджерів вважають, що корупційні дії виправдані у тому випадку, якщо це позитивно вплине на долю компанії; 
• 21% опитаних інформовані про те, що можуть звернутися на «гарячу лінію» фірми, в якій вони працюють, і розповісти про випадки корупції. 

За словами лідера напрямку послуг у сфері розслідування шахрайства та сприяння у спірних ситуаціях, EY EMEIA Джима МакКеррі, керівники компаній повинні розробити спеціальні заходи для того, щоб зацікавити своїх працівників не порушувати закони, діяти відповідно до етичних норм та боротися з корупцією. Для цього слід втілювати різноманітні навчальні програми, під час яких працівникам будуть роз'яснювати наслідки корупції та мотивувати їх розповідати про відомі випадки хабарництва у компанії.