Проведення акції під такою назвою започаткували податківці Хмельниччини.
Сьогодні, як відомо, таке негативне явище, як виплата роботодавцями заробітної плати своїм найманим працівникам частково чи повністю «у конвертах» та ведення «подвійної бухгалтерії», набуло значного поширення. Через це відповідні фінансові ресурси не потрапляють до державної казни, а наймані працівники таких роботодавців позбавляються належного соціального захисту.
Саме тому увага обласної податкової служби спільно з місцевими органами влади та іншими державними установами сфокусована на боротьбі процесами «тінізації» економіки, нелегальною зайнятістю та виплатою заробітної плати «у конвертах». Так, протягом січня-травня поточного року в області на 110 підприємствах та у 66 роботодавців – фізичних осіб виявлені факти виплати заробітної плати з порушенням чинного трудового законодавства. Внаслідок проведених донарахувань податків та штрафних санкцій бюджет додатково отримав близько 2,2 мільйонів гривень. Загалом же за рахунок контрольно-перевірочної роботи, проведеної підрозділами оподаткування фізичних осіб області, місцевий бюджет Хмельниччини поповнився надходженнями від податку з доходів фізичних осіб на суму 6,8 мільйонів гривень.
Крім того, податківці виявили 279 неоформлених найманих працівників, яким було виплачено без оподаткування понад 215 тисяч гривень.
– Ми також провели звірку інформації по виявлених неоформлених найманих працівниках з усіма районними центрами зайнятості, – розповідає заступник начальника управління оподаткування фізичних осіб Ігор Стрільчук. – Внаслідок чого виявили двох осіб, які отримуючи з бюджету соціальну допомогу по безробіттю, працювали без офіційного оформлення. Тепер їм доведеться повернути незаконно отримані від держави гроші і до того ж сплатити податок з отриманої заробітної плати.
Безперечно, основна вина за поширення нелегальної зайнятості та виплату зарплати «у конвертах» лежить на тих роботодавцях, які намагаються зекономити на сплаті податків. Але водночас прикро, що заради відчуття «живих» грошей й наймані працівники часто готові відмовитися від соціальних гарантій, які забезпечує держава тим, хто працює легально.
Тож задумаймося, чи варта втрата відчуття тривалої матеріальної стабільності заради єдиної тимчасової сумнівної переваги?
Прес-служба ДПА у Хмельницькій області
- 3 перегляди
